Бланк штатного расписания автосервиса

0
913

Форма и разделы Для штатного расписания используется Унифицированная форма №Т-3. Штатное расписание форма Т-3 Она утверждена Постановление Госкомстата РФ в 2004 году о первичных документах по учету труда. Использовать именно эту форму необязательно, но она рекомендована. Разделы документа:

  • Официальное название организации.
  • Код подразделения.
  • Должность согласно Общероссийскому классификатору профессий и Квалификационному справочнику руководителей и специалистов.
  • Число штатных единиц организации.
  • Тарифная ставка.
  • Надбавки
  • Общая сумма заработной платы, включая надбавки.
  • Примечания.

Пошаговый алгоритм заполнения Алгоритм заполнения штатного расписания выглядит следующим образом:

  1. Заполняется название компании согласно учредительным документам.

Образец заполнения штатного расписания

Потому что некоторые подразделения используются, как показатель для начисления льгот при выходе на пенсию (медицинские работники, сотрудники сферы образования, работники вредных производств).

  • Заполняется код подразделения согласно иерархии компании. Например, департамент — 01, управление — 01.01, отдел — 01.01.01, группа — 01.01.01.01.
  • Заполняется графа «должность».
    Это делается в строгом соответствии с трудовым договором и трудовой книжкой. При этом для наименования разряда, специальности, категории работников используется Общероссийской классификатор профессий и Квалификационный справочник руководителей и специалистов.
    Сначала заполняются должности руководителей подразделений, потом их заместителей, затем специалистов и рядовых сотрудников.
  • Заполняется число штатных единиц.

Унифицированная форма № т-3 — штатное расписание (бланк)

Изменения в него вносят следующим образом:

  • составляют новое штатное расписание;
  • вносят поправки в уже утвержденный документ, делая пометку в нем согласно новому приказу.

Сроки хранения Согласно Приказу Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, сроки хранения штатного расписания определяются следующим образом:

  • по месту утверждения и разработки — постоянно;
  • в другой организации — 3 года;
  • штатно-списочный состав сотрудников — 75 лет.

Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 Могут ли подрядчики работать по штатному расписанию? Штатное расписание распространяется только на тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.

Вниманиеattention
Имея в отделе кадров такой документ довольно просто можно посмотреть наличие вакантных должностей, а также закрытие штатных единиц при приеме на работу совместителя или если одна должность делится между несколькими работниками. Ведение штатной расстановки Законодательство не обязывает работодателей вести штатную расстановку.

Инфоinfo
Это делать они могут исключительно на свое усмотрение. При этом данный документ может быть вестись как в электронном виде (например в Excel или Word), так и в бумажном виде.

Вести штатную расстановку и поддерживать ее в актуальном состоянии довольно просто (даже если такая работа не автоматизирована). Кадровику достаточно внести все сведения о работниках (например, дата выхода из длительных отпусков или наличие инвалидности и др.) в форму штатной расстановки.


Чем подробнее будет штатная расстановка, тем больше будет от нее пользы.

Штатное расписание (форма т-3, бланк)

Ниже Вы сможете легко заполнить форму для создания штатного расписания. Унифицированная форма № Т-3 в онлайн режиме и так же легко его распечатать или сохранить у себя на компьютере, при этом Вам не потребуется ни каких специализированных программ.

Важноimportant
Информация о штатном расписании: Номер документа: Дата составления: Штатное расписание на период: с: по: Штатное расписание УТВЕРЖДЕНО: Приказом организации от: Номер приказа: Информация о организации работодателе: Наименование организации: Код ОКПО организации: Руководитель кадровой службы должность: Руководитель кадровой службы Фамилия И. О.: Главный бухгалтер Фамилия И. О.: Структурное подразделение наименование код Должность Количество штатных единиц Тарифная ставка (оклад), руб.

Штатное расписание. образец (форма т-3)

Кроме законодательных актов нашей страны, которые призваны регулировать трудовую сферу, в каждой компании есть внутренние нормативные акты. Некоторые из них обязательны, другие разрабатываются исходя из потребностей организации. Это могут быть:

  • инструкция по охране труда;
  • должностная инструкция;
  • правила трудового распорядка;
  • коллективный договор и др.

Эти документы отличают от других актов несколько определенных правил:

  • они утверждаются руководителем компании;
  • их действие распространяется только на работников предприятия;
  • их содержание не должно противоречить закону, ухудшая положение служащих;
  • их действие длится определенное время.

Штатное расписание — один из таких внутренних документов компании.

Штатное расписание сотрудников автосервиса

Хотя его наличие и не считается обязательным, ревизоры его потребуют в любом случае, чтобы проверить правильность различных денежных начислений. Кто составляет? Закон не упоминает о том, кто должен составлять штатное расписание. Это может быть:

  • руководство предприятия;
  • специально созданная группа ответственных лиц;
  • сотрудники отдела кадров;
  • сотрудники юридического отдела;
  • сотрудники экономического отдела;
  • сотрудники отдела заработной платы и организации труда.

Надо отметить, что хоть один экономист должен в обязательном порядке участвовать в заполнении документа. Как заполнять и составлять штатное расписание в 2016 году? Как правильно разработать и составить штатное расписание? Для этого необходимо знать несколько правил его заполнения, использую официальную форму.

Штатное расписание заполнить, распечатать онлайн

Для удобства этот момент пытаются соотнести с началом календарного года или первым числом месяца, чтобы избежать вопросов по начислению заработной платы. При изменении данных ШР необходимо привести в соответствие с ними путем внесения изменений. О том, как это сделать грамотно, читайте в нашей статье Как правильно вносить изменения в штатное расписание?. Как правильно сделать штатное расписание: составляем пример на 2017 год Нередко руководители небольших юрлиц задаются вопросом: как заполнить штатное расписание и где посмотреть образец его оформления? В этом разделе мы расскажем, как правильно сделать штатное расписание. Существует унифицированная форма ШР (форма Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1), однако с 01.01.2013, дня вступления в силу закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, применять такую форму необязательно. Можно разработать собственный шаблон.

Образец штатного расписания: оформление документа

Расписание подписывается сотрудником-кадровиком и главным бухгалтером. Изменение документа Расписание — плановый документ, и составляется он на год. Но невозможно за этот период предусмотреть переустановки в организации: изменение окладов, повышение, принятие или увольнение работников. Поэтому форма Т-3 часто корректируется. Для этого издается приказ о поправках в штатном расписании (незначительные перемены) или утверждается новый документ при значительных изменениях на предприятии.

При сокращении сотрудников, переименовании должностей, изменениях ставки приказ о коррективах в расписании утверждается не менее чем за два месяца — статья 74, 180 ТК РФ. Штатное расписание для ИП В ТК РФ упоминается положение о штатном расписании для ИП, статья 57.

Онлайн журнал для бухгалтера

Госкомпании ориентируются по принятому классификатору специальностей, коммерческие структуры могут применять свои названия. Название профессии должно совпадать с ее наименованием в трудовой книжке.

  • В графе 4 проставляется число работников в штате напротив каждой должности.
  • В строке 5 указывается ставка по тарифу (оклад).
  • Пункты 6, 7, 8 — различные надбавки: выслуга лет, разъездная работа, вредные условия труда и другие нюансы.
  • В графе 9 проставляют общую сумму для каждого сотрудника с надбавками.
  • Образец штатного расписания также содержит графу «Примечание», строка заполняется в случаях:
  • «северные» надбавки и выслуга за ученую степень, указывается ссылка на закон РФ № 4520—1 или ФЗ №125;
  • для сотрудников на сдельной оплате труда.

Строка «Итого» — суммарное значение всех должностей (заработной платы работников).

Образец штатного расписания автосервиса

Законодательство Понятие «штатное расписание» можно встретить лишь во второй части 57 статьи Уголовного кодекса Российской Федерации. Речь там идет об обязательных пунктах трудового договора. А также в ней параллельно расшифровывается ряд понятий, таких, как должность, специальность и квалификация. Согласно этой статье штатное расписание — это «организационно-распорядительный документ, в котором закрепляется должностной и численный состав организации, а также указывается фонд заработной платы. Оно составляется по установленной Госкомстатом России форме и включает перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках, месячном фонде заработной платы.

  • название структурного подразделения и его код (при наличии);
  • название необходимых специальностей и должностей персонала;
  • количество штатных единиц, причем число может быть как целым (1, 2), так и дробным (0,5 или 0,25), когда присутствие того или иного работника целый рабочий день не требуется;
  • должностной оклад;
  • надбавки (при наличии);
  • размер платежей по каждой должности и всему предприятию (определяется путем сложения оклада и надбавок по каждой должности и умножения на количество штатных единиц).
  • Подписи:
  • инспектора отдела кадров (руководителя отдела при наличии);
  • главбуха или лица, исполняющего его обязанности на предприятии.

Пример заполнения штатного расписания можно скачать по ссылке: Образец заполнения штатного расписания на 2017 год.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here