Будут ли проводится плановые проверки трудовой инспекции малых предприятий в 2018 году

0
16

Важно, чтобы работники соблюдали правила, с которыми их ознакомят в процессе инструктажа. Штрафы и санкции, применяемые к руководителям Результатом проверки при найденных нарушениях становится предписание. К нему могут быть приложены следующие документы:

  • протоколы отбора и исследования образцов и проб окружающей среды (для производственных предприятий);
  • объяснения работников;
  • документы, объясняющие результаты проверки.

В нем перечисляются все выявленные недочеты в работе организации и описаны методы их устранения. Если работы по устранению нарушений будут проведены в кратчайшие сроки, то производство по материалам проверки будет завершено без потерь для руководителя. За последний год Административный кодекс претерпел немало изменений.

Трудовая инспекция — план проверок на 2018 год

Всего выделено пять категорий:

  • высокий риск;
  • значительный риск;
  • средний риск;
  • умеренный риск;
  • низкий риск.

Основным критерием, с учетом которого организацию причисляют к той или иной категории, служит показатель потенциального риска причинения вреда ценностям в сфере труда — жизни, здоровью и законным трудовым правам работников. Не соблюдая нормы закона, работодатель рискует не только попасть в списки «неблагонадежных», но и получить штраф: Компании с высоким и значительным риском попадают в планы проверок ГИТ на 2018 год и следующие годы не реже 1 раза в 2-3 года, в то время как компании из категории низкого риска вообще не подлежат плановым проверкам.
Работодателей из категории умеренного риска проверяют не чаще одного раза в шесть лет, среднего риска — раз в пять лет.

Особенности и план проверок трудовой инспекции

В срок до 1 декабря они и размещаются на официальном электронном ресурсе. Аналогичным образом поступают и другие органы государственного надзора.

Вниманиеattention
Например, сводный план проверок прокуратуры на 2018 год (Москва) можно скачать здесь, с официальной страницы www.mosproc.ru. Не стал исключением и план проверки ГИТ на 2018 год: план и график проверок по каждому региону представлен на странице соответствующего территориального органа.

Речь идет о сведениях открытого доступа. Достаточно лишь зайти на сайт регионального подразделения, чтобы узнать, как распланированы проверки ГИТ на 2018 год: план и график проверок СПб опубликован на странице git78.rostrud.ru, скачать документ можно по ссылке. Нетрудно заметить, что адреса официальных страниц территориальных органов Роструда отличаются друг от друга только цифровым индексом.

От каких проверок освободили малый бизнес

С 1 января 2016 года начнут действовать «надзорные каникулы». Малые компании освободят от большинства плановых проверок на три года.

Важноimportant
Суть «надзорных каникул» – избавить от излишней бюрократии те сферы бизнеса, в которых риск опасных последствий «безнадзорности» не велик. Калинина Светлана АлександровнаРуководитель практики Задать вопрос Главное в статье

  • Малый бизнес освободят от большинства плановых проверок.

И так будет три года подряд. Правда, это не коснется проверок, которые проводят налоговики и фонды.
  • Если чиновники по ошибке включат компанию в план проверок, надо подать заявление и документы, которые подтвердят освобождение.
  • Внеплановые проверки будут проводить, как и раньше.
  • Проверки трудовой инспекции: что нужно знать работодателям в 2018 году

    Уведомление может быть отправлено факсом, почтой либо передано в руки. Внимание! Инспекторы не могут:

    • Запрашивать информацию, образцы, не имеющих отношение к объекту проверки;
    • Изымать оригиналы каких-либо документов.

    Проверяемый период В ходе проверки исследуются документы за последние 3 года.

    Инфоinfo
    Таким образом, в ходе плановой проверки трудовой инспекции в 2017 году будут изучаться документы с 2015 по 2017 год. Какие документы проверяет трудовая инспекция Закон не ограничивает инспектора в своих действиях.

    Он может потребовать для проверки любой документ, который тем или иным образом касается соблюдения трудового законодательства. В любом случае перед приходом проверяющих организации необходимо привести в порядок следующие бумаги.

    Чем занимается трудовая инспекция? Узнайте тут.

    План проверок трудовой инспекцией на 2018 год

    Где ознакомиться с этим планом, по каким принципам он был создан, можно ли в него попасть в течение года? На эти и другие важные вопросы о плане проверок ГИТ читатель найдет ответы в нашем материале. Нормативная база формирования плана проверок ГИТ Как работодателю узнать, включен ли он в план проверок Роструда на 2018 год? Новые принципы подготовки плана проверок ГИТ в 2018 году Частота проведения проверок Роструда в 2018 году Сроки проведения плановых проверок трудовой инспекции Может ли быть изменен график проверок ГИТ на 2018 год? Итоги Нормативная база формирования плана проверок ГИТ При подготовке планов контрольных мероприятий территориальные органы Роструда обязаны руководствоваться следующими нормативными актами:

    1. Законом «О защите прав…» от 26.12.2008 № 294-ФЗ (далее — Закон 294-ФЗ).
    2. Правилами подготовки надзорными органами ежегодных планов проверок, утв.

    Трудовая инспекция: что она проверяет и за что выписывает штрафы в 2018 году

    На региональном уровне полномочия Роструда реализуют государственные инспекции труда (ГИТ), являющиеся функциональными подразделениями данной госструктуры. План проверок ГИТ на 2018 год Проверки, проводимые сотрудниками ГИТ, подразделяются на 2 категории:

    1. Плановые.

      Такие проверки осуществляются сотрудниками ГИТ в строгом соответствии с разработанным и утвержденным планом проведения проверок. Согласно п. 1 ст. 26.1 федерального закона «О защите прав…» от 26.12.2008 № 294, с 01.01.2016 по 31.12.2018 плановые проверки в отношении предприятий, имеющих статус субъектов малого предпринимательства, не проводятся (за исключением предпринимателей, работающих в сфере здравоохранения, образования, теплоснабжения, электроэнергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности, а также социальной сфере).

      Согласно п.

    План проверок гит на 2018 год

    ФЗ № 294, метод организации и исполнения государственного надзора и контроля, при котором период, выделенный для проведения в отношении предпринимателя проверки на предмет соблюдения им положений действующего законодательства, определяется отнесением компании к конкретному классу опасности. Иными словами, суть такого метода заключается в присвоении каждой организации, прошедшей плановую проверку, определенной категории по предустановленной шкале риска.

    Критерии отнесения компаний к определенной категории, согласно п. 4 этой же статьи, регламентируются Правительством РФ. В зависимости от того, к какой категории риска будет отнесена та или иная компания, для нее изменяется периодичность проведения плановых проверок.

    Предполагается, что частота выполнения аудитов на предмет соблюдения работодателем требований трудового законодательства будет варьироваться в промежутке от 2 до 6 лет.

    Showtitle(false);?>

    Речь идет о необходимости проведения длительных экспертиз, расследований и т. д. Документарные проверки не продлеваются. В отношении обозначенных выше субъектов малого бизнеса проверки могут быть приостановлены на срок не более 10 рабочих дней и лишь при необходимости получения документов в порядке межведомственного взаимодействия.
    Если проверяется предприятие, имеющее обособленные подразделения в нескольких регионах, сроки проверки устанавливаются индивидуально для каждого из таковых. Но совокупная продолжительность проверок не может быть более 60 рабочих дней. Напомним, что до конца 2018 года субъекты малого бизнеса освобождены от проверок Роструда (ст. 26.1 Закона 294-ФЗ). Исключение составляют предприятия:

    • для которых законом предусмотрены специальные сроки контроля (в сфере теплоснабжения, здравоохранения, энергетики и т. д. — ч. 9 ст.
    • Внеплановые. Основанием для проведения проверки в отношении компании, не включенной в разработанный план проверок, может стать обращение работника с жалобой о нарушении его трудовых прав или несоответствии характеристик его рабочего места законодательно установленным нормативам (ст. 219 ТК РФ). Кроме того, проверка может быть проведена в том случае, когда истек срок действия предписания об устранении нарушения, вынесенного инспектором ГИТ при проведении предыдущей плановой проверки, или на основании требования, выдвинутого прокурором.
    • План проверок Роструда на 2018 год С 01.01.2018 в силу вступает постановление Правительства РФ «О внесении изменений…» от 08.09.2017 № 1080, вменяющее государственным инспекторам труда обязанность по использованию чек-листов при проведении аудита деятельности предприятий, выступающих в качестве работодателей.

    Что будут проверять? Надо признать, кадровому учету небольшие фирмы, как правило, уделяют минимум внимания. Обычно он ограничивается оформлением сотрудников на работу и их увольнением.

    А уж о том, что такое охрана труда, большинство работодателей не имеет ни малейшего представления. А зря, ведь нарушения в этой области чаще всего приводят к штрафам.

    Если к вам пришла проверка, в любом случае понадобится подготовить уставные документы, а также штатное расписание. По работнику, обращение которого инициировало проверку, дополнительно придется подготовить приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, табель учета рабочего времени, документы о начислении и выдаче заработной платы.

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here